Altındağ Belediye Başkanı Dr. Veysel Tiryaki: “Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz”

Altındağ Belediyesi, kurum içi iletişimi güçlendirmek, çalışanların yöneticilik becerilerini geliştirmek ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla hizmet içi eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda belediye bünyesinde görev yapan birim ve merkez sorumlularına yönelik “Temel Yöneticilik Becerileri” ile “İletişim, Kriz ve Stres Yönetimi” başlıklı eğitim seminerleri düzenlendi.

Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. İnayet Aydın tarafından verilen seminerlere Altındağ Belediyesi çalışanları yoğun ilgi gösterdi. Eğitimlerde yönetim süreçlerinden liderlik becerilerine, karar alma mekanizmalarından kriz ve çatışma yönetimine kadar birçok başlık değerlendirildi.

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİ ELE ALINDI

Eğitim programında yönetimin tanımı ve boyutları, yönetim süreçleri, karar verme süreci ve türleri, karar modelleri ile karar alma süreçlerinin etik yönü üzerinde duruldu. Ayrıca strateji türleri, örgütleme ve iletişim süreçleri, yönetim ve liderlik becerileri, liderlik tipleri, çatışma türleri, çatışmaların nedenleri ve çatışma yönetimi konularında katılımcılara bilgi verildi.

Seminerin açılış konuşmasını yapan Altındağ Belediye Başkanı Dr. Veysel Tiryaki de belediye çalışanlarıyla bir araya gelerek eğitim programına eşlik etti.

“BİZ BÜYÜK VE GÜÇLÜ BİR AİLEYİZ”

Belediyenin her kademesinde görev yapan çalışanlarla sık sık bir araya geldiklerini belirten Altındağ Belediye Başkanı Dr. Veysel Tiryaki, eğitimlerin kurumsal gelişim açısından önem taşıdığını ifade etti.

Prof. Dr. İnayet Aydın’ın katkılarıyla gerçekleştirilen eğitimde kurumsal yönetim, sorumluluk bilinci, kamu kaynaklarının verimli kullanılması ve vatandaş odaklı hizmet anlayışının ele alındığını belirten Tiryaki, şöyle konuştu:

“Bu tür eğitimleri önemsiyoruz. Başarının sizlerle el ele verince olacağına inanıyorum. Emeğin olmadığı yerde hiçbir şey olmaz. Emek harcarsanız Mevla harcadığınız emeğin karşılığını verir. Belediyemizi mahallelerde temsil eden sizlersiniz. Biz büyük ve güçlü bir aileyiz.”

2027 YILI STRATEJİSİ İÇİN TOPLANTILAR YAPILACAK

Çalışanlarla önümüzdeki günlerde ayrı ayrı ve daha kapsamlı toplantılar gerçekleştireceklerini açıklayan Başkan Tiryaki, bu buluşmalarda hem 2026 yılının değerlendirileceğini hem de 2027 yılına yönelik stratejilerin oluşturulacağını bildirdi.

Tiryaki, konuşmasını çalışanlara sağlık ve başarı dileklerini ileterek tamamladı.

“İYİ BİR YÖNETİCİ ÖNCE KENDİNİ YÖNETMELİDİR”

Eğitim seminerlerinde yöneticilik becerilerinin temel unsurlarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Prof. Dr. İnayet Aydın, yönetimin kesintisiz devam eden bir süreç olduğuna dikkati çekti.

Yönetim sürecinde karar vermenin belirleyici bir yere sahip olduğunu vurgulayan Aydın, şu ifadeleri kullandı:

“Yönetim bir süreçtir ve yönetime bir süreç olarak bakılmasının nedeni, bir kurumun yönetiminin kurum var olduğu sürece kesintisiz, aralıksız süreklilik göstermesidir. Bu süreklilik yönetime bir süreç olma özelliğini kazandırır.”

Karar verme sürecinin yönetimin merkezinde bulunduğunu belirten Aydın, “Karar ise en önemli süreçtir ve aslında yönetimin kalbidir. Karar verebilmek bir yöneticinin en ayırt edici yanıdır. Aslında bir problem çözme sürecidir. İyi bir yönetici önce kendini yönetmelidir.” dedi.

Altındağ Belediyesi bünyesinde gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerin, çalışanların mesleki ve yönetsel yetkinliklerinin geliştirilmesi ve vatandaş odaklı hizmet anlayışının güçlendirilmesi hedefiyle sürdürüleceği bildirildi.